涉密人員上崗有哪些保密要求

涉密人員上崗應接受任前審查、上崗培訓，并簽訂保密承諾書。

涉密人員上崗應經(jīng)過嚴格審查。機關(guān)、單位任用、聘用涉密人員應當由組織人事部門會同保密工作機構(gòu)，依據(jù)涉密人員任職條件進行審查。審查內(nèi)容主要包括：國籍、政治立場、個人品行、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個人和家庭基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、主要社會關(guān)系，與國（境）外機構(gòu)、組織、人員交往等情況。

涉密人員上崗應當經(jīng)過保密教育培訓。機關(guān)、單位任用、聘用涉密人員必須堅持先培訓、后上崗，應當根據(jù)涉密崗位的工作性質(zhì)、涉密范圍和特點，結(jié)合實際工作需要，對擬任用、聘用的涉密人員進行有針對性的崗前保密教育培訓。

涉密人員上崗應簽訂保密承諾書。上崗前簽訂保密承諾書，對于增強涉密人員保密意識、強化保密責任具有重要意義。保密承諾書的主要內(nèi)容包括：了解并遵守各項保密制度，知悉并履行保密義務，自愿接受保密審查，承擔法律責任等。機關(guān)、單位應當把保密承諾書的簽訂和管理作為一項經(jīng)常性工作來抓，建立健全保密承諾長效管理機制。同時，可結(jié)合工作實際，根據(jù)涉密人員的涉密事項和涉密程度，適當補充相關(guān)內(nèi)容或組織簽訂專項保密承諾書。